福利厚生があることにより、従業員はより働きやすい環境で仕事ができます。
では、福利厚生にはどんな内容があるのでしょうか?
詳しくご紹介します。
▼福利厚生の内容について
■慶弔・災害
結婚や出産があると祝い金がもらえたり、災害があると災害見舞金が支給されます。
また不幸があった場合は、弔慰金などがもらえます。
■休暇関係
有給休暇や育児休暇は、多くの企業が福利厚生に取り入れています。
また企業が独自に取り入れている休暇もあります。
例えば、誕生日に休めるアニバーサリー休暇などユニークな内容が増えてきています。
■健康関係
健康維持を目的とした福利厚生です。
2015年に労働安全衛生法が改正されたことにより、従業員のヘルスケアが重視されるようになりました。
■住宅関係
住宅関係の福利厚生は、社宅や社員寮があります。
住宅にかかるコストを下げられるので、人気のある福利厚生です。
■レクリエーション関係
レクリエーション関係の福利厚生は幅広く、保養施設や運動施設の利用・社内運動会・社員旅行などがあります。
個々人で楽しめたり、従業員同士の親睦を深めることができます。
▼まとめ
福利厚生の内容は、慶弔・災害・休暇関係・健康関係・住宅関係・レクリエーション関係などがあります。
会社選びの際は、ぜひ福利厚生もチェックしてみてくださいね。
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福利厚生が充実しているので、ご興味ある方はまずはお気軽にお問い合わせください。