キャリアパスの意味とメリットについてご紹介 | コラム | 愛知県清須市西枇杷島町 下小田井駅【杉本電気有限会社】

キャリアパスという言葉を聞いたことはありますか？
最近ではキャリアパスを制度として導入し始めている企業が続々と増えています。
そこで今回は、キャリアパスの意味とメリットについてご紹介します。

▼キャリアパスの意味
キャリアパスは、職歴の「キャリア」と道筋の「パス」を合わせた言葉です。
従業員が目標とする役職や職務に携わるために必要となる職務経験やルートのことをいいます。
また、目標とする役職や職務に携わるための具体的な道筋のことをキャリアパス制度と呼びます。

▼キャリアパスのメリット
■モチベーション向上
キャリアパスを導入することにより、従業員は自身の将来像を描きやすくなるのでモチベーションアップに繋がります。
将来目指す姿になるためには、何をこなせばいいのか、必要な知識やスキルは何かが明確になるので、積極的に業務に取り組めます。

■採用活動でのミスマッチ防止
企業側が自社のキャリアパスを公開すれば、求職者は入社後のイメージがしやすくなります。
また、キャリアパスと思い描く将来像が異った場合、早々に判断できるので採用時におけるミスマッチを防ぐことができます。

▼まとめ
キャリアパスは、職歴の「キャリア」と道筋の「パス」を合わせた言葉で、従業員が目標とする役職や職務に携わるために必要となる職務経験やルートのことです。
モチベーション向上や採用活動でのミスマッチ防止などのメリットがあるので、求職者と企業側、両者にとってプラスになります。